Outils pour utilisateurs

Outils du site


emploi_2.0

Emploi 2.0

Ateliers numériques menés par Artefacts à destination de jeunes accompagnés dans le cadre de la garantie jeunes.

Objectifs :

  • s'interroger sur l'évolution des métiers
  • identifier les compétences numériques à acquérir
  • découvrir de nouveaux outils pour communiquer, s'organiser, valoriser ses savoir-faire

J1 : Transformation des métiers par le numérique, intro

  • présentation d'Artefacts et du parcours Emploi 2.0
  • cartographie de usages numériques du groupe
  • cartographie du projet métier du groupe
  • petite explication du fonctionnement d'internet
  • exemple de deux métiers impactés par le numérique : animateur et manager
  • groupes d'interview mutuelle : quels outils et équipements, quelles compétences numériques pour vos futurs métiers ?

La carte mentale des représentations, des usages et des métiers

J2 : Réalisation du contenu des questionnaires d'enquête

Groupe 1

Groupe 2

J3 : Réalisation de questionnaires en ligne

J4 : Mise en valeur des réponses et présentation de quelques outils

  • Pour aller plus loin :
    • "Trois exemples de l'impact du numérique sur les métiers" - L'usine digitale : “La numérisation entraîne une évolution des métiers qui se traduit différemment selon les secteurs d’activité. La preuve en trois exemples.
      • CPI Bussière : l’imprimerie digitalise ses métiers pour résister
      • ERDF place à l’opérateur de données
      • CGI : la croissance de l’emploi n’est pas un long fleuve tranquille
    • "Tous les métiers sont concernés par la transformation numérique" - BFMBusiness : “Dans 5 ans, 60% des emplois nécessiteront d’avoir une formation au numérique. D’ici 15 ans ce sont la moitié des emplois actuels qui auront soit disparus, soit se seront transformés sous l’influence du numérique. Tous les secteurs sont concernés, du public au privé, du tourisme au transport en passant par le commerce, la santé, la banque, même les plus traditionnels comme l’agriculture et l’industrie sont impactés. La formation et l’évolution des compétences et des métiers vont devenir des problématiques cruciales au sein des entreprises. Rappelons qu’il n’y a pas si longtemps, il fallait l’équivalent d’une vie professionnelle pour voir ses compétences devenir obsolètes. Le numérique accélère ce phénomène et les entreprises doivent donc anticiper cette mutation.”
  • Quelques productions

Magazine créé avec Madmagz.

emploi_2.0.txt · Dernière modification: 30/11/2017 08:36 par malvina